• 智慧泊车

    INTELLIGENT RARKING

  • 专业价值 服务典范

    PROFESSIONAL VALUE SERVICE PARADING

  • 城市停车服务商

    CITY PARKING SERVICE PROVIDER

智慧泊车
科技 智慧泊车云
智慧泊车云的定义
智慧泊车云,是河南智慧泊车互联网科技有限公司潜心研发,面向城市停车运维管理和车主服务推出的整体信息化集成解决方案

智慧泊车云的应用领域
城市路边停车智慧停车场车联网增值服务
智慧路边停车
解决哪些问题
  • ● 路内车辆乱停乱放,泊位周转率低
  • ● 人均管理车位数少,人力成本较高
  • ● 人工模式存在乱收费,无证收费现象
  • ● 计时计费不准确
  • ● 缺乏有效监督,费用流失严重,人员无法有效管理
  • ● 信息化和智能化管理水平不高,无法建立科学、规范、实时、高效的停车信息系统
  • 方案介绍
    智慧泊车. 路边停车,是河南智慧泊车互联网科技有限公司潜心研发,面向城市停车运维管理和车主服务推出的整体信息化集成解决方案,实现了停车位数据采集、状态监控、停车位查找、在线注册、充值及缴费、执法监管等多项创新功能,是ITS智能交通领域和IOT物联网领域的交叉创新典范。它综合利用了车辆检测传感技术、无线通信技术、虚拟化技术,并完全基于云计算、大数据处理、移动互联网等新兴的前沿技术,实现了对城市停车资源的高效管理,对停车行为的实时监控,对运维团队的有力支撑,并最终实现为各类车主提供全面的交通信息服务。
    在此方案基础上,我公司已开发出一系列相关产品,涵盖面向监管部门的后端运维支撑系统,面向巡管人员的手持PDA客户端软件,面向车主的WEB门户网站以及手机APP客户端。
    前端设备

    车检器

    检测停车泊位上是否有车停靠,准确记录泊位上车辆停车起止时间

    POS机

    通过POS机(人工+手持终端模式),实现停车资源、收费人员、车辆统一、高效的管理,是路内停车管理的有效补充方式

    手持PDA

    通过PDA接收后台指令,完成违章牌照、罚单处理流程

    诱导屏

    接收后台信息数据,为用户提供停车诱导服务

    用户手机

    通过拨打手机短号或手机APP客户端方式,进行停车缴费、充值、查询等

    车载标签

    通过阅读器读取电子标签信息,实现自动自助扣费

    视频检测

    基于视频深度学习的大倾角车辆车牌识别技术,拥有自主知识产权的图像视觉分析技术
    后台管理 路边停车管理的指挥中枢,主要负责道路停车设备管理、交易处理、清分结算、客户服务等功能,还可与交委交通运行指挥中心、市交警部门交通管理平台对接,实现数据互换与共享
    方案实施效果图
  • 面向监管的管理云平台
    面向巡管人员手持PDA客户端
    手持PDA客户端可以运行工业用PDA上,也可以运行在智能手机上。巡检人员使用PDA进行执法取证,工作调度、任务指派等日常工作
    面向车主手机APP服务
    手机APP客户端,是路边停车付费模式的创新,用户可以通过APP完成停车业务申请(签约)、停车付费以及车位搜索、车位导航、信息查询等功能,自助式的服务模式也降低了运营成本
    面向车主服务的门户网站平台
    门户网站,是面向车主服务的平台,用户可以通过网站完成停车业务申请(签约)、充值、缴费、信息查询以及车位搜索、车位导航功能,同时也可以通过网站了解最新的停车知识及资讯
  • 案例概述

    实施城市:深圳

    业主单位:深圳市交通运输委员会

    泊位总数:45,000个

    技术模式:手机 + RFID射频(国内最早使用的领先解决方案)

    支付手段:网络银行 + 电话银行 + 第三方支付 + 线下网点充值

    交付产品:管理后台 + WEB网站 + 手机APP客户端 + 微信公众号 + 支付宝服务窗 + 巡管PDA

    项目实施前后交通状况对比图
智慧停车场
  • ● 快速通行:无需刷卡/取票,1秒超速识别入场,杜绝闸口阻塞
  • ● 精准引导:为车主提供实时泊位数据、入场引导及场内泊位引导,提升整体服务质量
  • ● 缴费方便:多渠道充值缴费方式,包含手机APP、自助缴费机、手持PDA及中央收费站等
  • ● 节约成本:避免传统刷卡/取票系统产生的卡片及票据介质损耗,降低后期运营成本
  • ● 增加营收:通过泊云数据平台进行数据联网及商业挖掘,帮助停车场导流,实现车后服务和本地化服务接入,增加停车场收入
  • ● 智能管理:完全自动计费、扣费,高效省心,管理轻松
路外停车场
车联网增值服务
  • 通过泊云大数据平台进行大数据分析,实现精准营销,开拓车后服务市场及本地化生活服务市场,包括洗车、维修、代驾、保养及购物、餐饮、娱乐等停车场周边服务接入
方案介绍
智慧停车,是河南智慧泊车互联网科技有限公司面向城市各类停车场的运维管理解决方案。
方案基于高清视频采集和智能车牌识别技术,对入、出车辆进行图像抓拍和车牌识别,车牌号码作为入、出唯一凭证进行管理。同时结合最新物联网硬件设备及配套的多个软件平台产品,形成一套国内领先的无卡停车管理体系,显著提升车场服务水平和车场安全水平,提高车主的满意度。
泊云智慧停车场解决方案具备以下优势:
快速进场
无需刷卡/取票,视频识别车辆,实现1秒钟超速识别入场,保障畅顺节省人力
准确率高
车辆自动识别准确率超过99%。通过车牌识别核算停车费,车辆的车牌为进出唯一凭证,核算机制严密,避免收费漏洞
节约成本
避免传统刷卡/取票系统产生的卡片及票据介质损耗,降低后期运营成本
缴费方便
支持多渠道缴费方式,包含手机支付,中央缴费等
车辆信息一目了然
手机、平板、电脑上随时查询进出车、场内在停多少车辆、每辆车的照片、进出时间图片清晰可见有据可依
实时掌握收费情况
各级管理人员可根据不同权限通过手机、平板、电脑实时查询任何时段收费情况
方案示意图
智能物联网硬件设备
停车场SaaS管理平台
岗亭端管理系统
移动管理APP
自助服务官方网站
停车APP客户端
系统构成:
1
智能物联网硬件设备
2
面向管理方停车SaaS管理平台
+
移动管理APP
+
岗亭端管理系统
3
面向车主的APP客户端
+
服务网站

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办公地址:郑州市郑东新区心怡路与康宁街交叉口基运投资大厦11层

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研发类
  • 架构师
  • 微信开发工程师
  • Android开发工程师
  • WEB前端开发工程师
  • .NET开发工程师
  • JAVA开发工程师
  • VC++开发工程师
  • 软件测试工程师

架构师

岗位职责:

1、负责互联网云产品的系统架构分析、设计,开发、解决开发过程中的技术难点;

2、负责制定云计算平台的整体规划;

3、参与和指挥云平台的监控、管控和调度的设计;

4、负责制定云架构策略并且指导实施;

5、与产品和一线团队保持沟通,协助解决云平台的技术难题;

6、配合公司总经理,根据实际需求确定核心技术路线,拟定开发计划,主导云计算管理

平台整体架构设计;

7、产品上线后,配合运维团队保障运营平台的稳定,解决各类技术问题。

任职要求:

1、本科或以上学历;

2、五年以上大型互联网软件设计和开发经验,总体设计过实际运营上线的云平台系统架构;

3、熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评

估机制,使用过开源分布式文件系统、分布缓存、分布式服务等;

4、能够指导他人完成或独立完成系统的架构设计、开发、测试和部署;

5、具备良好的文档撰写能力、编写习惯,良好的抽象思维和逻辑思维能力,独立分析问题

解决问题的能力;

6、可承受较大压力,有责任感,较强的沟通协调能力,具有团队合作精神,能带领团队进行

主要产品的研发

微信开发工程师

岗位职责:

1、熟悉微信公众平台开发接口,及时了解微信公众平台接口升级内容,做好技术沉淀;

2、善于沟通,表达能力好,在工作中需经常与产品、设计、开发以及测试等部门进行

沟通;

3、勤奋好学,负责HTML5等前沿技术的研究;

4、拥有良好的团队协作意识,开发时严格遵守开发流程和规范;

5、日常工作的主要流程与内容:

(1)参与微信产品需求审核

(2)负责微信产品需求工作量评估与工作计划制定

(3)负责微信产品接口设计与接口文档梳理

(4)负责微信产品界面实现与接口对接

(5)负责微信产品单元测试与代码审核

(6)负责微信产品测试结果跟进与bug修复

任职要求:

1、2年以上全职微信开发经验,能独立完成针对微信公众服务号设计开发;

2、熟练使用CSS+DIV布局,精通HTML5、CSS3、js、jquery等技术;

3、工作积极主动,能承受较大压力和接受挑战,高度的工作热情和责任心;

4、有良好的工作习惯及团队合作精神,善于沟通,思维活跃。

Android开发工程师

岗位职责:

1、负责公司Android平台软件的产品开发与维护;

2、按软件需求完成界面 .逻辑功能 .网络通信等设计;

3、配合其他开发人员 .测试人员,完成产品开发;

任职要求:

1、较强的自学能力,自我管理能力和良好的职业态度;;

2、两年以上Android平台应用程序开发经验,有作为主力工程师完整开发过三个以上

Android应用;

3、有良好面向对象软件结构知识,理解软件三层结构的MVC,MVP等设计原理,熟悉常用

的设计模式;

4、熟悉Android 系统体系结构及框架,内存管理机制,熟练掌握Andriod程序设计原理及

API调用;

5、精通Android UI布局,熟悉不同分辨率适配,熟悉多线程 .SQLite数据库等操作;

6、熟悉Android的各种开源组件和Android界面设计规范;

7、熟悉async-http,okhttp等网络请求框架;

8、有较强的团队意识,不傲不独;

9、熟练使用Android Studio,Eclipse等开发工具。

WEB前端开发工程师

岗位职责:

1、负责公司各项目平台的页面制作.实现网站用户交互的效果;

2、对UI设计的结果进行页面制作(CSS/css3+xhtml/html5+JS);

3、从视觉和易用性角度,为网站设计提供改进建议,为网站/客户端的页面提供持续优

化方案;

4、参与部分页面的策划创新工作 ;

任职要求:

1、计算机及相关专业大专毕业,2年以上全职Web前端开发经验 ;

2.了解HTML/XHTML, CSS,HTML5和CSS3,熟练使用CSS+DIV布局;

3、熟悉jquery等js框架,掌握JavaScript语言核心技术DOM.Ajax等;

4、能熟练的手写和调试符合W3C标准.兼容IE6-IE10, FireFox等主流浏览器的代码;

5、对用户体验.交互操作流程有较深入理解,对可用性.可访问性等有实际的实践经验,

理解以用户为中心的产品设计流程;

6、对B2B.B2C.C2C等模式的商城前台开发有经验者优先;

7、思维严谨,工作主动,有较强的学习创新能力,保持思路清晰及工作规范,良好的沟

通、协调能力,拥有强烈的责任心和团队协作精神。

.NET开发工程师

岗位职责:

1、负责产品的功能模块的详细设计、编码实现和单元测试,保证开发进度及产品品质;

2、参与公司软件项目的开发工作,项目核心代码的编写;

3、负责公司项目系统后期的维护与改进;

4、与项目组成员团结协作,完成项目开发和上线过程中的各种工作;

任职要求:

1、本科或以上学历,年龄30岁以下,计算机、数学或相关专业背景;

2、熟练掌握C#(或VB.NET)、ASP.NET编程,熟悉ASP.NET服务器控件的生命周期,能熟

练使用VS.NET 开发工具;

3、熟练掌握DHTML、CSS、AJAX、JAVASCRIPT等WEB页面设计与编程,熟练掌握XML;

4、熟练使用Mysql,能熟练编写T-SQL、存储过程、用户自定义函数、视图、触发器;

5、熟悉Entity Framework框架,熟悉MVC;

6、有ERP、OA等管理软件或企业应用平台和框架的设计、开发经验者优先考虑;

7、有oracle数据库使用经验者优先。

JAVA开发工程师

岗位职责:

1、根据公司总体业务架构的需要,在公司统一的技术框架下完成核心模块的编码和单元

测试;

2、参与系统的需求分析,撰写相关接口文档;

任职要求:

1、计算机相关专业毕业,专业课基础扎实;

2、三年以上互联网开发经验,Java基础扎实,对JVM运行原理与常用配置有一定了解,

熟悉Java常用技术框架和第三方类库;

3、熟悉面向对象设计原则,掌握常用设计模式及应用场景;

4、熟悉Mysql、Oracle等常用数据库系统,有SQL语句性能调优经验;

5、编码风格良好,遵守规范,对代码的整洁、优美、可读性有所追求;

6、责任心强,学习能力强,有技术热情,具备良好的沟通能力和团队合作精神;

7、熟悉Unix/Linux常用操作,能独立部署配置nginx、tomcat等常用web服务器者优先。

VC++开发工程师

岗位职责:

1、准确理解任务需求进行代码的编写,完成公司软件产品的详细设计和开发;

2、负责相关系统界面模块和通讯模块的程序开发;

3、协助架构师进行系统的设计与优化;

任职要求:

1、计算机、软件或信息相关专业本科及以上学历;

2、具备VC至少两年相关工作经验;

3、熟悉VC网络编程和界面编程;

4、熟悉JSON数据格式和TCP/IP,HTTP网络通讯协议;

5、能抵抗一定的工作强度和压力,服从上级工作安排。

软件测试工程师

岗位职责:

1、参与软件需求的讨论,熟悉相关需求内容,分析测试模块需求;

2、根据测试需求进行分析,编写测试计划、设计测试用例;

3、结合测试用例,执行测试,并进行BUG跟踪,推动问题及时解决;

4、负责公司APP、后台、API接口的功能测试;

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机相关专业,3年以上工作经验;

2、熟练掌握测试理论、测试方法及测试流程;

3、熟练使用LoadRunner,能够独立完成产品的性能测试;

4、热爱软件测试工作,可以胜任重复性工作,工作细致认真、有耐心;

5、有良好的团队合作意识、强烈的责任心和较好的沟通表达能力。

产品及设计类
  • 产品总监
  • 产品经理
  • 项目经理

产品总监

岗位职责:

1、负责产品团队的建设管理、方向把控及工作部署,参与各产品线的战略决策;

2、把握互联网市场趋势,制定产品竞争战略和计划,对产品的各项运营指标负责;

3、负责各产品线间的协调工作,根据用户需求、行为等组织讨论制定产品优化方案及 实施;

4、深刻理解产品线业务,协调业务部门、运营部门、研发部门等资源,完成产品短中长

期经营目标;

5、规范产品各项工作,负责制定各阶段工作计划,进行目标分解,布置各项工作有计划

开展;

6、把握产品走向,面向产品各项数据及用户反馈,可根据产品特性提供产品运营策略的

可行性建议;

任职要求:

1、本科及以上学历,6年以上互联网产品从业经验,2年以上产品团队管理经验;

2、熟悉互联网产品设计理念及方法,熟悉车联网行业现状,对未来发展具有清晰完整的

见解;

3、丰富的团队管理经验,极强的语言表达能力和组织协调能力,掌握互联网各环节工作

流程;

4、熟练掌握产品需求分析、设计等的技巧,对交互设计有一定的研究,有成功的产品策

划案例、移动桌面产品、知名应用经验者优先;

5、敏锐的市场嗅觉及良好的产品思维能力,具备一定的技术背景;

6、良好的职位操守,对工作高度负责,能够承受高压及挑战。

产品经理

岗位职责:

1、负责产品团队的建设管理、方向把控及工作部署,参与各产品线的战略决策;

2、完成从产品设计、交付开发到正式上线的产品管理全过程;

3、跨部门协调和沟通,推动UI、研发、运营等人员紧密合作达成产品目标;

4、调查市场情况,收集产品需求,对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析,

不断优化产品,提升产品质量,提高用户活跃度;

5、在产品开发全过程中协调好相关团队关系,包括业务部门、运营部门和开发测试团

队,在保证品质的前提下,按照既定时间计划和资源计划推出产品;

任职要求:

1、本科及以上,3年以上互联网产品经验;

2、对移动互联网产品有足够的敏感度、创新力;

3、具备优秀的产品设计能力、文档撰写能力、项目管理能力;

4、工作积极主动,良好的沟通能力和责任心,执行力强;

5、对产品的人机交互、用户体验、用户心理有深入的研究;

6、有大型移动互联网从业经验者优先。

项目经理

岗位职责:

1、负责项目需求分析,文档编写;

2、负责协调跟进项目进度;

3、负责项目计划的制定,跟踪和维护,确保项目实现;

4、负责项目风险控制及时发现跟踪解决影响项目进度相关问题。根据产品规划和发展方向,

设计业务模型,划分功能点, 绘制相关图例(系统架构图、业务流程图、功能用例图等);

5、负责对开发团队讲解业务需求,讨论实现方案,在整个开发过程中持续沟通,保证需

求正确实现;

6、配合测试团队进行验收工作;

任职要求:

1、有一定的软件开发技术背景;

2、工作积极主动,具有高度的责任心和项目推动力;

3、良好的文字和语言表达能力;

4、逻辑清晰,擅长抽象思维,有优秀的理解能力和沟通技巧;

5、熟悉流程设计和需求分析方法,熟练掌握一种以上模型绘制工具(如Visio、

PowerDesigner、Axure等)。

市场类
  • 市场拓展经理
  • 大客户拓展经理

市场拓展经理

岗位职责:

1、负责各大停车场资源的开发拓展,挖掘有价值的合作资源;

2、制定商务拓展战略目标,建立战略合作模式,并推动实施;

3、负责合作商的业务洽谈和关系维护以及相关资源的整合;

4、维护停车场资源,处理日常反馈,收集需求;

5、协助BD总监其他项目的执行。

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上互联网行业BD相关经验;

2、熟悉智能停车行业形势;

3、有优秀的人际交往能力和商务谈判能力;

4、有良好的沟通协调能力和团队精神,思维活跃,能承受较大的工作压力;

5、热爱移动互联网,有传统IT操作经验者(IT大客户销售经验者)优先。

本岗位工作地点:深圳、广州、武汉、贵阳

大客户拓展经理

岗位职责:

1、负责公司大型房开、物业项目的跟进与推广;

2、制定项目实施计划、协调资源,并按计划推进项目进程,达成项目目标;

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

4、按要求完成销售过程KPI,制定销售计划及完成销售任务;

任职要求:

1、本科以上学历,理工科背景,3年工作经验以上;

2、有较强的客户关系处理能力、较强的沟通协调能力和组织能力;

3、有强烈的挑战困难的欲望及抗压能力;

4、具有良好的方案制作及演讲功底;

5、相貌大方、普通话流利、有一定的谈判基础;

6、熟悉房开物业项目者优先;

7、热爱移动互联网,有IT销售或(和)互联网销售经验者优先。

工程及运维类
  • 项目实施工程师
  • 运维专员
  • IT运维工程师

项目实施工程师

岗位职责:

1、负责客户数据初始化、系统配置、设备初始化工作;

2、配合工程现场施工,负责客户现场的软硬件部署、调试工作;

3、可以独立完成客户使用培训,进行客户的现场运维技术支持工作;

4、解决客户在日常使用过程中的问题反馈,解决常见的设备、网络、系统故障;

5、收集客户在实际使用过程中的各类意见、问题,整理形成文档;

6、主动与研发部人员沟通各类过程中的问题,积极配合,共同解决bug等问题;

7、参与项目验收工作,积极与客户进行沟通、确认,完成项目交付;

任职要求:

1、工作经历2年以上,具有1-3年的软件项目实施经验;

2、具有丰富的客户培训经验,有较强的客户沟通能力;

3、大学本科及以上学历,计算机及相关专业;

4、有开发经验者或对数据库有一定经验者优先;

5、熟悉CAD,有强弱电铺设经验者优先,有停车场管理软硬件实施经验者优先;

6、做事细致、有责任心,能快速融入公司文化和团队。

运维专员

岗位职责:

1、负责业务平台的日常工单处理与跟踪;

2、负责业务平台的数据处理与配置;

3、负责外部信息对内的知会,内部需求讨论结果对外的反馈,定期提交汇总报告;

4、能够通过对日常问题的分析汇总编写数据分析报告,优化工作流程、提升工作效率

和服务质量;

5、协助研发部门排查、优化应用业务性能;

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机相关专业优先,一年以上相关工作经验;

2、了解一定的数据库原理知识,对于提单问题可以进行初步的数据排查;

3、具有较好的沟通、对接反馈及较强的团队协作精神;

4、爱学习,好专研,抗寂寞,耐得住繁琐细碎的工作形式;

5、有业务系统运维经验者优先;

6、熟悉电脑操作及Office办公软件(主要是Word和Excel),具备基本的网络知识。

IT运维工程师

岗位职责:

1、负责系统例行维护工作,包含系统更新、备份、监控等;

2、负责业务平台的日常投诉工单处理;

3、负责外部信息对内的知会,内部需求讨论结果对外的反馈;

4、能够通过对日常问题的分析汇总编写数据分析报告,优化工作流程、提升工作效率

和服务质量;

5、协助研发部门排查、优化应用业务性能;

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机相关专业,一年以上相关工作经验;

2、要求熟悉Linux、Ubuntu系统常见操作及Nginx、Apache等配置;

3、了解一定的数据库原理知识,熟悉MySQL;

4、具有较好的沟通、对接反馈及较强的团队协作精神;

5、爱学习,好专研,抗寂寞,耐得住繁琐细碎的工作形式;

6、有业务系统运维经验者优先;

7、熟练Java/.Net至少一种开发语言者优先;

8、有过系统集成项目经验者优先,有获得系统集成项目管理工程师证书优先。

运营类
  • 运营推广
  • 客服主管

运营推广

岗位职责:

1、主要负责蜜蜂停车面向C端用户的APP推广,完成所辖区域停车场用户覆盖目标;

2、配合实施线上线下推广活动,对活动现场的用户进行引导和维护;

3、定期回访停车场物业,及时反馈用户覆盖情况,并跟停车场物业建立长期、良好、稳

固的客户关系;

4、负责向公司内部的相关部门分享有关的市场信息、产品信息与需求;

5、打理各项运营部常规工作事务,做好部门内项目推进工作;

任职要求:

1、大专以上学历;1年或以上工作经验,有移动互联网O2O和线下推广经验优先;

2、有一定的商务谈判与业务拓展能力,具备一定的项目协调、资源管理能力;

3、乐观、积极向上,拥有较强的主动学习意愿,擅长总结和归纳方法;

4、思维逻辑清晰,具备较强的应变能力;

5、拥有较好的沟通技巧及团队合作精神,较强的责任感及执行力;

6、有能力者可晋升为团队负责人,负责区域内整体运营工作。

客服主管

岗位职责:

1、负责客服团队的管理、监督、指导,搭建客服部架构,梳理工作流程;

2、处理客服热线、微信、APP、用户群等多种渠道反馈的问题,协调停车场物业方和公司

内部其他部门,处理退款事项及各类订单;

3、制定客服话术语培训,整理部门内部相关培训资料,提高客服人员业务技能;

4、搜集、分析用户行为数据和用户反馈,为活动运营、内容运营等提供建议,协同配合

提高新增、活跃、留存等各种指标;

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上客服部实操经验和1年以上客服部门管理经验;

2、热情,积极,具有较强的综合分析能力、执行力、谈判能力和沟通能力;

3、具有人员培训的技能与技巧;

4、具备较强的服务意识、抗压能力。

职能类
  • 招聘主管
  • 薪酬绩效专员
  • 培训专员
  • 总经理助理
  • 人事行政助理/主管

招聘主管

岗位职责:

1、根据公司业务发展需求及人员编制规划,统计并协调各部门的人员招聘需求;

2、分析公司人力资源需求,制定招聘计划和招聘预算,组织实施招聘活动;

3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

4、进行工作分析,拟定或协助用人部门拟定职位说明书;

5、确定简历甄别、筛选和面试录用的标准等;

6、分析、评估招聘效果,制定数据分析报表;

7、建立和完善公司的人才选拔体系及人才储备机制;

8、为深圳本部招聘专员和各地分子公司提供工作指导和支持;

9、领导交办的其他工作;

任职要求:

1、大专或以上学历,人力资源、工商管理等相关管理类专业毕业;

2、三年以上互联网行业招聘工作经验,其中一年以上管理经验,多分支机构企业为佳;

3、熟悉各种招聘渠道如校招、网络招聘、自媒体招聘、新媒体招聘、专场招聘等,有较

广泛的互联网行业人脉资源;

4、了解各种人才测评工具和面试技巧,具备较强的信息分析能力和语言表达能力;

5、熟悉人力资源管理基本知识,熟悉国家有关就业的政策规定;

6、良好的团队合作意识,工作积极主动、细心、责任心强,有较强的执行力;

7、思维敏捷,富工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。

薪酬绩效专员

岗位职责:

1、建立公司的薪酬绩效体系,制定薪酬绩效方案,提出可行性建议,并根据公司业务发

展需要,适时提出薪酬体系调整方

案,保持合理性和适用性;

2、根据公司年度人力资源规划,制定人力成本预算表,进行人力预算与核算;

3、建立并完善与薪酬绩效相关的流程与制度建设,核算深圳本部及各分子公司所有人员

的薪酬,审核考勤、员工月度绩效、人事异动表、社保公积金等各项薪酬相关数据,制定

薪酬核算表,准时提交审批确保工资按时发放;

4、设计绩效管理系统及考评指标,与各部门确认考核要素的权重,拟定各部门绩效考核

指标;

5、组织、实施绩效考核管理,监控公司各部门绩效考核方案的执行,确保绩效考核的实

施效果;

6、对各项考核结果进行汇总分析及汇报,进行动态诊断、维护与制定相关改进方案;

7、上级领导安排的其他工作;

任职要求:

1、大专或以上学历,人力资源或相关专业,熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规;

2、二年以上大中型企业薪资福利和绩效管理专职工作经验,熟悉互联网行业薪酬绩效体

系特点;

3、熟悉绩效管理流程和评价方法,善于数据的收集、统计和分析,熟练应用EXCEL及统

计分析软件;

4、良好的沟通合作能力、责任心强;

5、有亲和力,性格温和、耐心、仔细,工作严谨积极,团队合作意识强。

培训专员

岗位职责:

1、负责公司培训体系的建立、维护和优化;

2、负责公司重点培训项目的策划、推进、评估和优化;

3、负责人才梯队、人才发展和任职资格的日常管理工作;

4、制定培训制度、工作流程;

5、根据培训计划组织,组织实施公司各类培训活动;

6、分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议,并提交分析报告;

7、负责公司各项培训资料(书面和电子版)、各类培训信息的收集、整理和存档;

8、建立员工培训档案;

任职要求:

1、本科或以上学历,二年以上相关管理培训工作经验;

2、性格活泼开朗,善于人际交往,富有激情,较强的亲和力和感染力;

2、敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎的日常工作,并有一定的组织管理能力;

3、普通话标准,具有良好的语言表达、沟通及协调能力;

4、具备一定的文字功底,具有团队合作精神;

5、熟练使用OFFICE办公软件;

总经理助理

岗位职责:

1、合理安排CEO的日常工作行程和提醒, 负责来宾的接待及商务随行 ;

2、负责CEO日常经营工作中文件的起草、上传和下达;

3、跟进CEO指派的各项工作的进度管理、协调沟通和结果汇报;

4、协助CEO进行重要项目的商务谈判,协调内外部资源,保证合作的落地执行 ;

5、维护对外业务合作关系,和外部单位保持良好的联系和合作;

6、完成CEO交办的其他工作的督办、协调及落实。

任职要求:

1、本科及以上学历,管理类、市场类相关专业;

2、三年以上相关经验,具有互联网行业工作经验者优先;

3、知晓商务礼仪及接待规范,具有良好的服务意识和团队协作精神,

4、具备出色的行政文书、商务文案和合作条款撰写能力;

5、具有出色的人际沟通能力,思维敏捷,细致耐心;

6、具备较强的组织协调能力、高效的执行力和保密意识。

人事行政助理/主管(南京)

岗位职责:

1、负责公司资料的整理、归档和保管;

2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

3、负责公司电话接听,资料传真等工作;

4、办公区环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;

5、协助上司处理公司内部的其他工作。

任职要求:

1、年龄在20-30岁,口齿清晰,普通话流利;

2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力和口头表达能力;

4、电脑熟练,能熟练运用OFFICE等办公软件;

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直、能吃苦耐劳。

(视经验及专业度确定是助理或主管岗位)

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